Supervisor Administrativo

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CANDIDATE-SE

Vaga ofertada por parceiro do Jobbol:
Esstamos em busca de um(a) Supervisor Administrativo(a) e de Tecnologia para atuar de forma estratégica, coordenando as operações administrativas e as equipes de tecnologia da empresa.O(a) profissional será responsável por otimizar processos internos, garantindo a eficiência organizacional, além de gerenciar projetos tecnológicos e oferecer suporte às necessidades operacionais do time.
Esta função exigirá habilidades em liderança, organização e conhecimento técnico para garantir que as equipes operem de maneira ágil, eficiente e alinhada com os objetivos corporativos.RESPONSABILIDADES:Coordenação de Processos Administrativos: Gerenciar e otimizar os processos administrativos, como controles financeiros, recursos humanos, gestão de contratos e compliance.Gestão de Relatórios: Elaborar relatórios financeiros e operacionais, controle de orçamento, contas a pagar e receber, e indicadores de performance (KPIs).Gestão de Pessoas: Coordenar o desenvolvimento e a performance dos times administrativos e de suporte.Coordenação de Projetos de TI: Liderar as equipes de tecnologia na execução de demandas dos desenvolvedoresSuporte às Equipes Técnicas: Garantir que as equipes de tecnologia tenham os recursos necessários para o desenvolvimento de soluções e resolução de problemas técnicos.Gestão de Inovação: Buscar oportunidades de inovação tecnológica para otimizar processos e melhorar a produtividade da empresa.Compliance e Segurança da Informação: Garantir que os processos de TI atendam a requisitos de segurança, privacidade e compliance, minimizando riscos tecnológicos e operacionais.Facilitação de Comunicação: Atuar como ponto de contato entre as equipes de tecnologia e as demais áreas da empresa, garantindo uma comunicação clara e eficiente entre todos os departamentos.Suporte à Alta Gestão: Preparar relatórios executivos para a alta gestão sobre o desempenho administrativo e de TI, identificando oportunidades de melhoria e estratégias de crescimento.REQUISITOS:Experiência: Tem experiencia em funções administrativas e de gestão de tecnologia, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte.
Ter atuado em empresa de vendas de telefonia, ou produtos relacionado a tecnologia, gerência de lojas de telefonia será um diferencial.Formação: Será um diferencial cursando ou que goste da área de tecnologia, telefonia e novos software.Interessados enviar currículo para talentos montseguro.com.br