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Assistente de Recrutamento - Inglês Fluente | Oportunidade em Empresa AmericanaSobre a Empresa:Na Blue Dot, localizada em São Paulo, somos uma empresa de Business Process Outsourcing (BPO) especializada em oferecer soluções perfeitas de staffing para empresas dos Estados Unidos, oferecendo os mais qualificados profissionais para nossos clientes.
com uma história de mais de 10 anos, ajudamos dezenas de clientes a suprir suas demandas, bem como milhares de profissionais brasileiros a se destacar, alavancando suas carreiras em grandes players nos Estados unidos.Responsabilidades:Atuar como Assistant Recruiter, realizando as seguintes tarefas gerais, entre outras:Colaborar com a equipe interna de recrutamento do cliente, proativamente buscando e pré-qualificando candidatos com base em requisições específicas para apresentar como candidatos ativos qualificados.Pré-qualificar talentos por meio de perfis, avaliando nível de interesse e tempo de disponibilidade via chamadas e emails.Manter e atualizar bancos de dados (Dynamics, LinkedIn Recruiter) com informações de candidatos ativos, desenvolvendo e atualizando descrições e especificações de vagas.Executar tarefas administrativas conforme necessário.Identificar talentos em bancos de dados online, listas de contatos, banco de dados interno e indicações para preencher vagas rotineiras e difíceis.Agendar e conduzir entrevistas para avaliar candidatos de forma independente.Possibilidade de crescimento:Se preparar para ascender ao crgo de Recruiter dentro de 3 mesesO que Oferecemos:Remuneration : R$ 3.000,00.Posição 100{472a382b680de9e0200dfba809e2e7a27a4be659602623f946573f2167bfdc6c} RemotoOportunidade de crescimento até funções gerenciais.Estabilidade: Posição de longo prazo com investimento contínuo na capacitação de nossos assistentes de recrutamento.Treinamento e Capacitação: Oportunidades contínuas de aprimoramento profissional.Requisitos e qualificaçõesExcelentes habilidades de comunicação em inglês C1 (Nível fluente, tanto verbal quanto escrito).Mínimo de 1 ano de experiência como Recruiter, Talent Acquisition, Hunter ou Executive Recruiter.Possuir computador para o trabalho.Possuir internet de alta velocidadeDesejávelHabilidades interpessoais e organizacionais avançadas.Experiência sólida na gestão de relacionamentos com clientes.Familiaridade com o Microsoft Office, especialmente o Word.Segunda tela.Candidate-se agora e faça parte de uma empresa que valoriza sua experiência e investe em seu crescimento profissional