Engenheiro de Software - Híbrido

Saia na frente:

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Vaga ofertada por parceiro do Jobbol:
Vaga Exclusiva para MulheresDiversidade só é possível com oportunidades e, aqui na Creditas, entendemos as vagas afirmativas como políticas de inclusão de pessoas que são sub-representadas no mercado de trabalho.Você sabia que a disparidade salarial entre homens e mulheres ainda é, em média, de 19,1{af51535ab7d1334d35d1ebed062b354ab9325494370ca341e34e37e8132713a1}? Além disso, para cada 100 homens promovidos e contratados para o cargo de gerente, apenas 87 mulheres são promovidas e contratadas.A Creditas preza pela inclusão de mulheres e está sempre em busca de aumentar suas portas de entrada.
Nós possuímos o grupo de afinidade ÉdaContaDelas que abrange mais de 400 mulheres, a fim de promover letramento, trocas e sentimento de pertencimento entre as mesmas.Mais de 50{af51535ab7d1334d35d1ebed062b354ab9325494370ca341e34e37e8132713a1} da nossa liderança é composta por mulheres, e o nosso objetivo é aumentar este número cada vez mais.
Seja você a próxima tripulante a fazer parte desta mudança com a gente Acreditamos que quanto mais diversidade, mais inovação, resultados e aprendizados.
Assim, se você é mulher e quer fazer parte da nossa tripulação, essa oportunidade é para você: VemPraCrê.Nosso time de Product TechnologyÉ com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes.Com tecnologia desenvolvida dentro de casa, trabalhamos com várias linguagens de programação do mercado.
Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais.Quais são as responsabilidades desta vaga:Desenvolver garantindo funcionalidade, manutenibilidade e velocidade, além de práticas de teste e qualidade;Entender o impacto das soluções que o time desenvolve no usuário final;Garantir que todas as soluções técnicas estejam alinhadas a estratégia do negócio e entender OKRs e iniciativas relacionadas ao produto;Ajudar o time no desenho de soluções com arquitetura evolutiva, além de investigar constantemente novas tecnologias e formas de trabalho;Colaborar com a evolução das skills técnicas do time e esforços de melhoria contínua que impactam vários times;Desenvolver sucessores realizando mentoria técnica de pessoas.Precisamos de alguém com:Proficiência em linguagens de programação backend (Java, Python, Ruby, Go, etc);Conhecimento em banco de dados relacional e não relacional;Conhecimento em Clean Code e design patterns;Experiência em pirâmide de testes, sabe escrever testes automatizados;Experiência com ferramentas de mensageria (Kafka, AWS-SQS etc);Experiência e/ou sabe discutir e trazer críticas de conceitos sobre arquitetura orientada ao domínio (Domain Driven Design);Capacidade comprovada de liderar projetos técnicos e orientar desenvolvedores juniores;Disponibilidade para trabalho híbrido: É necessário comparecer ao nosso escritório na região da Berrini, em São Paulo, a cada três meses.
(Creditas in Person).Seria ótimo se você também tivesse:Experiência com Java e/ou Kotlin, e framework Spring Boot;Conhecimento em linguagens de programação funcionais;Conhecimento em algum framework front-end moderno (React, Angular ou Vue.js);Experiência em troubleshooting em arquitetura distribuída;Experiência na implementação de práticas de desenvolvimento seguro;Experiência e/ou sabe discutir e trazer críticas a conceitos de Reliability and Safety;Experiência com serviços de cloud (AWS, GCP, Azure).Nosso processo:O processo seletivo começa na candidatura, e você passará por uma conversa com o time de Talent Acquisition, uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança.
O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independentemente da etapa da candidatura.
Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.Conheça nossos benefícios:Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);PPR: Programa de Participação nos Resultados;Seguro de Vida Coletivo;Plano de Saúde (SulAmérica);Plano Odontológico (SulAmérica);Universidade Corporativa (Academy);Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100{af51535ab7d1334d35d1ebed062b354ab9325494370ca341e34e37e8132713a1} online;Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;Dayoff de aniversário;Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;Convênio farmácia;Empréstimo consignado;Antecipação salarial;Programa de Educação Financeira.