Desenvolvedor Full-Stack - Remoto

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Vaga ofertada por parceiro do Jobbol:
Nós acreditamos que boas ideias nascem de bons relacionamentos, boas conversas e troca de experiências.Se você, assim como nós, sente vontade de transformar os negócios, a sociedade e o mundo por meio da tecnologia, em seu DNA está a PaixãoPorTransformação, portanto, junte-se a nós e venha ser um Spreader.Aqui você pode atuar como DESENVOLVEDOR FULL STACK SR (JAVA + ANGULAR) e seu dia a dia será repleto de desafios para juntos construirmos a revolução na tecnologia.RequisitosBack-End:Experiência com Java e Kotlin para desenvolvimento de sistemas back-end.Experiência com APIs REST e frameworks Spring/Spring Boot.Conhecimento em Hibernate para ORM.Experiência com bancos de dados relacionais (SQL Server, IBM DB2).Habilidade na construção de consultas SQL otimizadas.Front-End:Experiência no desenvolvimento de aplicações Angular.Sólidos conhecimentos em JavaScript, TypeScript, HTML e CSS.Ferramentas e Práticas:Experiência com controle de versão (Git, GitHub, GitLab).Experiência com ferramentas de automação de build (Maven).Experiência com containers (Docker) e orquestração (Kubernetes).Familiaridade com observabilidade (Splunk).Experiência com Integração Contínua e DevOps.Experiência com Test Driven Development (TDD/ATDD) e automação de testes com Cucumber.Conhecimento em técnicas de codificação segura.Experiência com metodologias ágil (Scrum e Kanban).Formação Superior Completo na área de TIDiferencial:Conhecimento em métricas de qualidade de código.Responsabilidades e Atribuições:Atuar no desenvolvimento e manutenção de aplicações robustas e escaláveis.
O profissional será responsável pelo desenvolvimento de sistemas back-end em Java/Kotlin e front-end com Angular, JavaScript e TypeScript, além da integração com bancos de dados e serviços REST.Local de Trabalho: RemotoContratação: CLTNão fazemos distinção de raça, cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, ascendência ou idade, pois acreditamos que a diversidade traz uma riqueza de troca de experiências e pontos de vistas diferentes.Os currículos permanecerão em poder da empresa enquanto perdurar o processo seletivo e pelo período adicional de 2 anos, para eventuais processos seletivos futuros, em atendimento a Lei Geral de Proteção de Dados.