Termos de Uso

O web site www.jobbol.com.br, doravante denominado Jobbol, não fabrica ou vende qualquer produto.
As opiniões e informações enviadas pelos internautas e colunistas, não refletem a opinião do Jobbol, que se isenta de qualquer responsabilidade sobre as sugestões enviadas por seus usuários e parceiros.
As informações aqui contidas são meramente informativas.

O Jobbol não tem qualquer responsabilidade técnica sobre os esclarecimentos às dúvidas ou dicas fornecidas, ou sobre sua aplicação.
Cabendo aos interessados tomar os devidos cuidados e fazer seus testes antes de utiliza-las.
Recomendamos a nossos leitores a sempre consultarem profissionais ou empresas habilitadas para quaisquer assuntos relacionados.
As informações contidas no Jobbol são prestadas sem qualquer garantia implícita ou explícita de qualquer tipo, sejam comerciais, particulares ou relativas a direitos de propriedade intelectual.
As informações deste web site podem conter imprecisões ou erros de digitação.
As informações podem ser alteradas ou atualizadas a qualquer tempo, sem qualquer aviso.
Se você não concorda com estes termos, por favor não utilize este site.

Exclusão de Garantias e Responsabilidade:

Por razões técnicas e de operação, não é possível garantir a disponibilidade e continuidade do www.jobbol.com.br, bem como evitar sua falibilidade.
Todos os serviços oferecidos pelo Jobbol e o próprio Jobbol são disponibilizados no estado em que se encontram.
O Jobbol é um site aberto e colaborativo, seu conteúdo é construído por uma pluralidade de usuários.

O Jobbol não fiscaliza esse conteúdo e não pode se responsabilizar de nenhuma forma pelo mesmo.
Os usuários ficam desde já advertidos a procederem com sua própria diligência ao utilizar o Jobbol.
O Jobbol não tem qualquer responsabilidade técnica sobre os esclarecimentos às dúvidas ou dicas fornecidas, ou sobre sua aplicação.
O Jobbol dessa forma se exime e se exonera, em toda a extensão permitida pelo ordenamento jurídico brasileiro e qualquer outro aplicável, de qualquer responsabilidade pelos danos de qualquer natureza, lucros cessantes e danos emergentes, que possam ser ocasionados ou decorrer da falta de continuidade ou funcionamento do Jobbol, bem como daqueles decorrentes ou ocasionados da postagem e disponibilização de conteúdos.
O Jobbol é um mero canal de comunicação disponibilizado aos usuários e não fiscaliza conteúdos. Fica excluída assim toda e qualquer responsabilidade por condutas ou conteúdos no âmbito do Jobbol.
O Jobbol disponibiliza o link “Contate-nos” pelo qual poderão ser denunciados abusos e violações de direitos, nos termos definidos acima.

Da cópia ou reprodução do conteúdo do site:

A maioria dos artigos escritos no site Jobbol são contratados por profissionais de suas respectivas áreas com cessão de direitos autorais para o site Jobbol.
Não permitimos cópia ou reprodução do conteúdo.
A) É vedado ao USUÁRIO modificar, copiar, distribuir, transmitir, exibir, realizar, reproduzir, publicar, disponibilizar, licenciar ou criar obras derivadas a partir das informações coletadas no “site” www.jobbol.com.br, bem como transferir ou vender tais informações, software, produtos ou serviços, sob pena de violação do presente termo e infração legal.
B) Fazer a distribuição de cópias do “site” www.jobbol.com.br;
C) Divulgar conteúdo ou arquivos sem autorização;
D) Liberar acesso a terceiros de forma ilícita.

Links externos:

O Jobbol como qualquer outro site da internet, permite a colocação à disposição dos usuários de links de acesso para outros sites.
Esses links podem consistir em banners propagandas, publicidade., botões, diretórios e ferramentas de busca que permitem aos usuários terem acesso a páginas externas.
Os resultados dessas ferramentas são de responsabilidade direta dos terceiros por eles responsáveis.
O Jobbol não controla os resultados dessas ferramentas, que podem direcionar o usuário a páginas com conteúdos ilícitos ou contrários à moral e aos bons costumes.
Entre em contato com nossa equipe.
Disponibilizamos o link: “Fale com o Jobbol” para receber alertas relativos à possibilidade de existência desse problema. Procederemos a retirada de acordo com os termos acima especificados.
O Jobbol não comercializa produtos ou serviços de terceiros.
O Jobbol dessa forma se exime e se exonera, em toda a extensão permitida pelo ordenamento jurídico brasileiro e qualquer outro aplicável, de qualquer responsabilidade pelos danos de qualquer natureza, lucros cessantes e danos emergentes, que possam ser ocasionados ou decorrer de:
A) do funcionamento, disponibilidade, acessibilidade ou continuidade de páginas externas ao seu domínio;
B) da manutenção dos serviços, informação, dados, arquivos, produtos e qualquer tipo de material existente nas páginas externas;
C) da prestação ou transmissão dos serviços, informação, dados, arquivos, produtos e qualquer tipo de material existente nos sites linkados;
D) da qualidade, legalidade, confiabilidade e utilidade dos serviços, informação, dados, arquivos, produtos e qualquer tipo de material existente em páginas externas, dicas ou qualquer outro conteúdo do site.

Usuários:

O Jobbol não controla o acesso nem a utilização que os usuários fazem dos conteúdos, serviços e do próprio Jobbol.

O Jobbol não garante que os usuários estejam em conformidade com a lei, com os presentes termos de uso ou com quaisquer outros instrumentos normativos aplicáveis, ou da moral e dos bons costumes geralmente aceitos pela ordem pública.
O Jobbol não verifica e não possui qualquer obrigação de verificar a identidade dos usuários nem a veracidade, completude, autenticidade dos dados que os usuários fornecem sobre si em qualquer circunstância.
O Jobbol somente fornecerá quaisquer destes dados mediante ordem judicial legalmente válida.
O Jobbol dessa forma se exime e se exonera, em toda a extensão permitida pelo ordenamento jurídico brasileiro e qualquer outro aplicável, de qualquer responsabilidade e por quaisquer danos e prejuízos de qualquer natureza que possam surgir devido à utilização indevida da personalidade de terceiros efetuada por um usuário em qualquer classe ou situação dentro do Jobbol.