Assistente de Recursos Humanos

Assistente de Recursos Humanos
Elaborar e atualizar escopos de cargos, descrevendo as responsabilidades, qualificações necessárias e expectativas para as posições em aberto. Realizar busca ativa (hunting) de candidatos em diferentes plataformas de emprego. Analisar currículos recebidos, avaliando critérios de seleção predefinidos para identificar os candidatos mais adequados para avançar para a próxima etapa do processo seletivo. Publicar anúncios de vagas em diversos canais, como sites de emprego, redes sociais, grupos profissionais e instituições educacionais, de acordo com o perfil de cada vaga. Convocar e agenda entrevistas onlines e presenciais com os candidatos dos currículos selecionados. Conduzir entrevistas, fazendo perguntas pertinentes, avaliando as habilidades e competências dos candidatos e fornecendo feedback aos gestores de contratação. Alimentar planilha de banco de talentos. Fornecer feedback aos candidatos que participaram do processo seletivo, seja eles selecionados ou não. Elaborar pareceres sobre os candidatos. Planejar e coordenar o processo de integração do novos colaboradores à equipe e à empresa, fornecendo informações sobre políticas, procedimentos e cultura organizacional. Controlar e alimentar planilha de controle de vagas, registrando dados relevantes sobre os candidatos, status das vagas e etapas do processo seletivo.