Analista de Recrutamento e Seleção

  

Analista de Recrutamento e Seleção
Colaborar com gerentes e líderes de equipe para identificar as necessidades de contratação, definindo perfis de candidatos ideais para diferentes posições. Redigir e divulgar anúncios de vagas em diversas plataformas (como sites de emprego, redes sociais, e no próprio site da empresa) para atrair candidatos qualificados. Avaliar currículos e cartas de apresentação para identificar candidatos que melhor se encaixam nos requisitos das vagas.

Tempo Integral

A combinar

  
Outras Competências:Conhecimento profundo das etapas do processo de recrutamento, desde a definição do perfil da vaga até a contratação do candidato. Familiaridade com ferramentas e técnicas de avaliação de candidatos, como entrevistas comportamentais, testes, dinâmicas de grupo e assessment centers. Habilidade em conduzir entrevistas estruturadas e semiestruturadas, utilizando técnicas como star (situação, tarefa, ação, resultado) para avaliar competências. Habilidade em criar e divulgar anúncios de vaga atrativos e eficazes para atrair talentos qualificados. Experiência prática em recrutamento e seleção, de preferência em ambientes corporativos ou consultorias de rh. Experiência em recrutamento para diversos setores e tipos de posições, desde operacionais até executivas. Competências interpessoais: comunicação, relacionamento interpessoal, negociação e empatia. Habilidades analíticas e de solução de problemas: análise de dados, tomada de decisão e resolução de problemas. Formação acadêmica: preferencialmente ter graduação em psicologia, recursos humanos, administração de empresas ou áreas relacionadas, e especializações em gestão de pessoas, recursos humanos, psicologia organizacional ou áreas afins são valorizadas.