Descrição do Cargo
Analista de Departamento Pessoal Pleno
Gerar e analisar indicadores de desempenho do departamento pessoal e de RH.
Justificar e propor melhorias nos processos de remuneração e benefícios.
Realizar homologações de rescisões e acompanhar documentos pertinentes.
Elaborar o orçamento anual de recursos humanos, garantindo adequação aos gastos.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Pacote Office
Inglês Requerido
Outras Competências:Ensino Superior completo em Administração de Empresa, Tecnólogo de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em gerar, analisar, justificar, propor melhorias e apresentar os indicadores de Rh, remuneração, homologação, elaboração do orçamento anual de recursos humanos, entre outros. Inglês intermediário. Pacote Office (Excel) avançado. Conhecimento em ERP (Protheus).
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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