Descrição do Cargo
Analista de Recursos Humanos
Desenvolver campanhas internas para engajamento e fortalecimento dos pilares da cultura organizacional.
Criar estratégias de comunicação para manter colaboradores informados e motivados.
Realizar o programa de integração de colaboradores recém-admitidos, a fim de auxiliar na adaptação dos mesmos na nova função.
Desenvolvimento e condução de programas de Desenvolvimento de Lideranças.
Identificar e desenvolver programas de treinamentos e desenvolvimento conforme os resultados de avaliação de desempenho e pesquisa de clima, para a retenção de talentos, elaborando e acompanhando o cronograma anual de treinamentos.
Agendar e acompanhar reuniões internas de alinhamento com a gestão da área, e temas diversos relacionados ao desenvolvimento de pessoas.
Elaborar, acompanhar e apresentar relatórios e indicadores de desempenho e atividades pertinentes à área.
Jornada de trabalho
Requisitos necessários
Outras Competências:Residir em Bauru. Disponibilidade de horários. Pacote Office intermediário. Conhecimento em Excel. Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Desejável MBA. Experiência prévia nas atividades descritas. Proatividade Boa comunicação Organização
Proposta oferecida
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