Descrição do Cargo
Analista de Remuneração
Realizar análises e estudos de mercado para garantir que os salários da empresa estejam competitivos em relação aos concorrentes do setor de telecomunicação.
Desenvolver e implementar programas de remuneração que incentivem e retenham talentos.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Outras Competências:Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Experiência prévia em áreas de Recursos Humanos, preferencialmente com foco em remuneração e benefícios. Domínio de técnicas de análise de dados e de sistemas de gestão.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
A Proposta desta vaga não é compatível com o que você está buscando?
Podemos te avisar assim que surgir uma proposta melhor de Analista de Remuneração em Betim / MG.
Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
ATIVE UM ALERTA ›
Candidate-se nesta oportunidade
Se a vaga (29372463910) Analista de Remuneração em Betim / MGé compatível com suas expectativas, envie seu currículo agora mesmo.
Candidate-se também:
Vagas de Recursos Humanos:
Indique á um amigo
 |
 |
 |
 |
Avalie o Jobbol ›