Descrição do Cargo
Analista de Departamento Pessoal
conduzir todos os procedimentos burocráticos e administrativos de folha de pagamento, admissão (coleta de toda a documentação), procedimento de demissão, controle de férias.
Interagir com a contabilidade terceirizada.
Controlar e analisar a folha de ponto de cada colaborador.
Ser o representante da empresa em casos de ações na Justiça do Trabalho.
Enviar os dados mensais da folha de pagamento ao contador da empresa.
Atualizar-se em relação a mudanças nas leis tributárias, trabalhistas e convenções coletivas.
Garantir que todos os processos da empresa estejam dentro da legislação trabalhista, e, ainda, relacionar-se com os sindicatos.
Incluir e manter os dados atualizados no RAIS, CAGED, GRRF e DIRF.
Atender colaboradores.
Jornada de trabalho
Requisitos necessários
Outras Competências:Ensino superior em Gestão de RH ou Administração ou Contabilidade.
Proposta oferecida
2.700,00
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