Descrição do Cargo
Líder de Departamento Pessoal
Responsável pela gestão dos processos de admissões e demissões.
Gestão de benefícios.
Gestão de ponto e jornada de trabalho.
Controle de férias e folha de pagamento.
Lançamentos do e-social.
Gestão de encargos e repasse contábil, folha terceirizada.
Relacionamento sindical.
Compliance trabalhista.
Cargos, salários e remuneração.
Definição e acompanhamento de kpi's.
Gestão da equipe de departamento pessoal.
Atendimento a auditorias e fiscalizações, envio de documentos de admissão e folha de pagamento para clientes dos colaboradores locados.
E outras atividades relacionadas à função.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Outras Competências:Superior na área. Atuado em facilities será um diferencial. Experiência na função. Fácil acesso a região de Avenida Paulista.
Proposta oferecida
Contrato PJ✔
Proposta Salarial (R$)6.001,00 a 7.000,00
* A média salarial para este cargo é de R$6.001,00 a R$7.000,00 por mês.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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