Vaga de Analista de Departamento Pessoal em Ribeirão Preto / SP

Descrição do Cargo

Analista de Departamento Pessoal
Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões. Realizar o controle de pessoal através de cálculo e preparação de folhas de pagamento. Responsável por elaborar relatórios de rotinas e lançamentos de dados em sistemas de gestão do setor. Supervisiona o acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento. Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios contribuições sindicais e taxas assistenciais. Auxiliar em atribuições gerais relacionadas ao setor de departamento pessoal.

Jornada de trabalho

Tempo Integral

* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.

A combinar

* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.

Requisitos necessários

Ensino superior completo

Necessário experiência

Outras Competências:Comprometimento Determinação Proatividade Resolução de problemas Foco em resultados Boa comunicação Paciência Graduação em Administração com CRA (ativo ou não). Pós-graduação/MBA será um diferencial. Vasta experiência na função. Essencial conhecimento em eSocial, legislação trabalhista, CLT e rotinas de departamento pessoal. Vivência no Sistemas de ERP. Liderança Organização Boa comunicação Flexibilidade Trabalho em equipe

Proposta oferecida

Contrato PJ✔

Salário á combinar ✔

* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.

Benefícios a combinar

* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.

A combinar.✔

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