Gerente de Recursos Humanos

  

Gerente de Recursos Humanos
Coordenar pessoas e processos de recrutamento, desde a definição de perfis até a contratação de novos colaboradores, garantindo que a empresa atraia e retenha talentos. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, promovendo capacitação contínua e planos de carreira para os colaboradores. Implementar avaliações de desempenho, oferecendo feedback e orientações para melhoria e reconhecimento. Fomentar um ambiente de trabalho positivo, realizando pesquisas de satisfação e implementando ações para melhorar o clima organizacional. Gerir planos de benefícios, remuneração e políticas de recompensas, assegurando que estejam alinhados com as práticas de mercado. Garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas e regulatórias, além de promover práticas de ética e diversidade. Atuar como mediador entre a gestão e os colaboradores, facilitando a comunicação e resolução de conflitos. Contribuir para o planejamento estratégico da empresa, alinhando a gestão de pessoas com os objetivos organizacionais.

Tempo Integral

A combinar

  
Outras Competências:Graduação e MBA em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento profundo em gestão de pessoas e legislação trabalhista. Comprovada experiência em Recrutamento e Seleção em larga escala com um olhar para o agronegócio. Domínio do Sistema operacionais como Sênior, TOTVS, SAP e outros. Disponibilidade para viagens, sendo 60% do tempo entre as unidades dos nossos clientes. Ter perfil de desenvolvedor de talentos pois a equipe a ser contratada será de jovens profissionais. Para esta posição, é desejável: Experiência no segmento de Tecnologia será um diferencial importante. Ter atuado com contratações para o agronegócio também é um diferencial importante.