Analista de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos
Revisão da folha de pagamento. Controle de benefícios. Controle de férias, de acompanhamentos funcionais e desligamentos e rescisões. Suporte aos colaboradores nas dúvidas sobre pagamentos e benefícios. Controle de documentos do setor. Assegurar o cumprimento de exigências legais/ trabalhistas: contratuais, medicina e segurança do trabalho, prazos, etc. Suporte na elaboração de relatórios da área e materiais internos para apresentação à equipe. Apoiar na condução de projetos e programas na empresa, tais quais: estágio, jovens talentos, plano de sucessão, entre outros, buscando ter profissionais qualificados disponíveis para dar sequência às atividades da empresa. Contribuir com a comunicação interna, verificando informações pertinentes para inclusão no informativo, murais, e-mail e outras redes internas, visando a eficácia e transparência da comunicação interna. Apoio nas atividades de gestão de clima. Suporte nas ações de endomarketing. Suporte em recrutamento e seleção. Suporte em treinamento internos. Alimentação do sistema interno.