Coordenador de Recursos Humanos

Coordenador de Recursos Humanos
Criar e implementar plano de cargos e salários. Criar e implementar as descrições de cargos, competências e organograma. Desenvolver e executar todo o fluxo de processo de recrutamento e seleção. Elaborar o código de ética e conduta. Implementar programas internos de rh: manual do colaborador, saúde e qualidade de vida. Criar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas e conduzi-los. Realizar pesquisas de clima organizacional e planos de ação. Desenvolver e conduzir programa de avaliação de desempenho. Representar a empresa quando necessário, atuando em questões de rh. Gerenciar, selecionar e treinar equipe. Gerir processos de departamento pessoal como arquivos, folha, registros de ponto, banco de horas. Dar suporte aos gestores e diretória quando necessário.