Descrição do Cargo
Analista de Recursos Humanos
Realizar processos de recrutamento e seleção.
Desenvolver e implementar programas de treinamento e onboarding para novos colaboradores.
Formatar programa de estágio.
Realizar pesquisas de clima propondo ações de melhoria.
Elaborar e atualizar descrições de cargos e estruturas de cargos e salários.
Acompanhar o período de experiência dos novos colaboradores.
Acompanhar avaliação de desempenho.
Conduzir entrevistas de desligamento.
Implementar ações de endomarketing e campanhas internas para engajamento dos colaboradores.
Dar suporte ao gestor de rh.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Pacote Office
Outras Competências:Formação superior completa em psicologia, gestão de recursos humanos, pedagogia, administração. Vivência em processos de recrutamento e seleção. Execução de programas de desenvolvimento organizacional. Excelente habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal. Proatividade, capacidade analítica, resolução de conflitos e orientação para resultados.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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