Vaga de Auxiliar de Recursos Humanos em Fortaleza / CE

Descrição do Cargo

Auxiliar de Recursos Humanos
Vivenciar e disseminar para os membros da sua unidade a cultura em sua plenitude (Missão, Visão e Valores). Realizar acompanhamento do controle de ponto no sistema Fortes AC e realizar as tratativas junto aos Gerentes de Loja quando necessário. Realizar os processos de admissão, integração e desligamento. Realizar o acompanhamento de integração de novos colaboradores. Apoiar na elaboração, encaminhamentos e organização dos ASOS. Realizar a organização dos arquivos de Departamento Pessoal (ex: recibo de férias, documentação de admissão, contracheque, etc). Realizar o levantamento das necessidades de EPI e fardamento e entregar aos colaboradores. Participar de ações de clima organizacional e treinamentos. Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à área. Participar ativamente das reuniões e treinamentos da empresa quando convocado. Entre outras atividades relacionados ao RH da loja.

Jornada de trabalho

Tempo Integral

* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.

A combinar

* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.

Requisitos necessários

Ensino superior em andamento

Necessário experiência

Outras Competências:Superior Cursando em RH ou Psicologia Noções de Processos e Rotinas de RH. Noções de Processos de Departamento Pessoal. Boa comunicação verbal e escrita. Bom relacionamento interpessoal.

Proposta oferecida

Contrato Efetivo✔

* Regime CLT com Registro em carteira.

Salário á combinar ✔

* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.

Refeição no Local✔

Vale Transporte

Plano Médico

Plano Odontológico

Convênio SESC✔

Day Off Aniversário✔

Outros Benefícios:
Kit Cegonha. Programa voltado para Saúde Mental e Bem Estar. Clube de Desconto para colaborador (óticas, Farmácia, Faculdade, e outros). Programas voltados para Valorização Interna e Oportunidade de Crescimento.

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