Descrição do Cargo
Coordenador de Departamento Pessoal
Coordenar as atividades de admissão, demissão, folha de pagamento, beneficios e ponto.
Desenvolver e implementar estratégias para aprimorar a eficiência e a precisão nos processos.
Oferecer suporte e orientação à equipe, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Colaborar com outras áreas da empresa para assegurar a integração e alinhamento das práticas internas.
Garantir o cumprimento das politicas internas e regulamentações trabalhistas.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Outras Competências:Ensino superior completo, nas áreas de administração, recursos humanos ou áreas afins. Pós-graduação na área trabalhista (desejável). Conhecimento em sistemas de departamento pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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