Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno
Realizar o alinhamento da vaga com os gestores, a fim de traçar o perfil comportamental, bem como definir as etapas do processo seletivo. Fazer divulgação da vaga e realizar a triagem dos currículos por meio de sites de banco de currículos. Realizar entrevista individual por competência, aplicação de testes psicológicos, situacionais e técnicos. Conduzir processos seletivos internos. Acompanhar e avaliar o período de experiência de novos colaboradores. Acompanhar processos de desligamentos, oferecendo suporte ao gestor ou colaborador caso se faça necessário. Realizar entrevistas de desligamento. Realizar a processo seletivo para contratação de temporários. Acompanhar o Programa de Jovens Aprendizes e PCD'S, com o objetivo de aperfeiçoar e desenvolver profissionalmente os colaboradores. Apoiar os gestores nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, tais como gestão de conflitos, baixa performance, desenvolvimento profissional, progressão de carreira entre outras demandas. Revisar políticas e procedimentos. Aplicar treinamentos. Elaborar e analisar indicadores de recrutamento e seleção. Participar de projetos com propostas de melhorias contínua para área, a fim de aprimorar as práticas de Gestão de Pessoas, como marca empregadora, GPTW entre outros.