Descrição do Cargo
Consultor Trabalhista
Prestar consultoria e assessoria para empresas em relação às leis trabalhistas e previdenciárias vigentes no país.
Realizar análises e diagnósticos da política de recursos humanos da empresa, identificando possíveis problemas e propondo soluções.
Orientar a empresa na elaboração e revisão de contratos de trabalho, políticas internas, regulamentos e demais documentos.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Outras Competências:Superior completo em Contábeis, Direito ou Administração (pela abrangência do curso de Administração, a trajetória do profissional deverá ser voltada as atividades inerentes a vaga). Pós-graduação na área trabalhista. Vasto conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária, fundiária, saúde e segurança do trabalho e legislação correlata, mantendo-se atualizado sobre mudanças na legislação. Conhecimento e expertise com as obrigações acessórias relacionadas ao Departamento Pessoal. Capacidade de interpretar e aplicar normas jurídicas. Habilidade de se expressar claramente e de maneira convincente. Demonstrar capacidade de sintese e um forte senso crítico. Boa comunicação Boa digitação Comprometimento Determinação Proatividade Resolução de problemas Foco em resultados
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔
* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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