Analista de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos
Apoiar na reanálise do plano de cargos, salários e carreira da empresa conforme os objetivos da empresa. Recrutamento e seleção de equipes alinhadas com a cultura Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, juntamente com a pesquisa de satisfação, observando as políticas e diretrizes estabelecidos pela instituição. Assegurar a implementação e manutenção do sistema de avaliação de desempenho do colaborador, orientando as projeções e promoções funcionais. Garantir os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos. Contribuir com a equipe e liderança para seu desenvolvimento por plano de treinamento, avaliações e Feedback.