Gerente de Recrutamento e Seleção

Gerente de Recrutamento e Seleção
Trabalhar ativamente com captação, prospecção, negociação e fechamento de novos profissionais. Gerir as rotinas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas. Monitorar os indicadores. Controlar o plano de cargos e salários. Fazer a pesquisa de clima, avaliação de desenvolvimento, hunting, gestão da informação, planejamento estratégico e realizar a liderança. Coordenar a equipe e todas as tarefas pertinentes a recrutamento e seleção. Reestruturar e coordenar a área de prestação de serviços terceirizados e temporários entre outras atividades da área. Realizar admissão e gestão de vagas fixas ou temporárias. Recrutar, treinar e administrar profissionais, garantindo o seguimento fiel de todos os regimentos da lei n° 6019. Realizar treinamento, planejar e implantar mecanismos que garantam um processo de atração dos talentos necessários, bem como definir e implantar políticas e ferramentas que garantam a escolha dos profissionais adequados. Acompanhar os indicadores de gestão e planejar antecipadamente as demandas em relação ao preenchimento de vagas. Avaliar o sucesso obtido no processo. Realizar planejamento e desenvolvimento de recursos humanos, treinamento e desenvolvimento, avaliação de potencial e desempenho, psicologia do trabalho, programa de integração, programas de estagiários e trainee, e implantação de benefícios.