Descrição do Cargo
Analista de Gente e Gestão
Analisar indicadores de desempenho, propondo ações para melhoria contínua.
Realizar recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas.
Estruturar e atualizar a política de cargos e salários, garantindo equidade interna e externa.
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Pacote Office
Outras Competências:Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas afins. Vivência generalista nos principais subsistemas: Indicadores, Recrutamento e seleção, Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho e de Clima: Conhecimento no pacote office (domínio com planilhas). Desejável Conhecimento em legislação trabalhista.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔
* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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