Descrição do Cargo
Analista de Departamento Pessoal
Realizar a administração de pessoal, incluindo admissões, demissões, férias e folha de pagamento.
Controlar o recolhimento de tributos e contribuições sindicais.
Acompanhar e calcular horas extras.
Estabelecer rotinas para pagamento de PIS, RAIS, DIRF, FGTS, IRF, INSS.
Gerenciar benefícios oferecidos aos funcionários.
Realizar a atividade de administração de pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista.
Propor soluções técnicas e orientar a equipe na resolução de problemas.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
Segunda a Sexta-feira. Das 08:00 às 18:00.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Pacote Office
Outras Competências:Graduação em Administração, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento em MS Office. Experiência comprovada como Analista de Departamento Pessoal. Comprometimento Determinação Proatividade Resolução de problemas Foco em resultados Boa comunicação Conhecimento em Excel. Conhecimento em Word. Conhecimento em PowerPoint.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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