Descrição do Cargo
Analista de Departamento Pessoal
Cadastro de empresas em sistema e E-SOCIAL.
Processos de admissão, cadastro de funcionários e emissão de contratos.
Anotações no livro de empregados e/ou ficha de registro de empregados.
Cálculos do adiantamento de salário e emissão dos recibos.
Atualização de dados de funcionários e recebimento de apontamentos para folha de pagamento.
Cálculos da folha de pagamento, emissão de recibos e relatórios.
Cálculos de folha de pró-labore, autônomos, emissão de recibos e relatórios.
Geração de encargos sociais relacionados à folha de pagamento.
Processamento de férias, cálculos de rescisão, seguro-desemprego, 13º salário e GRRF.
Processamento dos informes de rendimento.
Geração e envio do E-SOCIAL.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Outras Competências:Conhecimento do sistema tron será um diferencial. Ensino superior em administração, ciências contábeis ou áreas correlatas.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Plano Médico
Seguro de Vida✔
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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