Coordenador de Departamento Pessoal

Coordenador de Departamento Pessoal
Coordenar e acompanhar os processos de admissão e rescisão de colaboradores, gerenciar o fechamento das folhas de pagamentos dos clientes bem como os processos de transmissão do e-Social, férias, benefícios, atestados e afastamentos, registro de ponto, passivos trabalhistas e liberação e análise de convenções coletivas e entrega de declarações acessórias mensais e anuais. Dar suporte no atendimento ao cliente em situações que envolve as questões burocráticas trabalhistas relacionadas aos seus colaboradores, garantindo a correta emissão e gerenciamento de documentos. Garantindo mais agilidade e eficiência no controle desses fatores e o cumprimento das normas trabalhistas. Controlar os processos de entrada e saída de clientes no escritório, conferindo as documentações e entrega pertinentes a cada regime de tributação. Acompanhar os prazos de entregas das tarefas no departamento pessoal, bem como gerir as demandas e rotinas setor, acompanhando os resultados de entregas, analisando indicadores de produtividade e gestão de desempenho da equipe. Elaboração de processos, funções e competência de diversas áreas e treinamento de equipes.