Coordenador de Recursos Humanos

  

Coordenador de Recursos Humanos
Gerenciar todas as áreas do RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, gestão de desempenho e clima organizacional. Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados à cultura organizacional. Estruturar programas de desenvolvimento de lideranças e planos de carreira para colaboradores. Acompanhar e melhorar indicadores de desempenho de RH (KPIs), como rotatividade, absenteísmo, engajamento e produtividade. Planejar e gerenciar processos de recrutamento e seleção para atrair talentos qualificados. Implementar ações de engajamento e promover um ambiente de trabalho saudável e inclusivo. Assegurar a conformidade com a legislação trabalhista e acompanhar mudanças regulatórias. Apoiar líderes e gestores em questões relacionadas à gestão de equipes e desenvolvimento de pessoas.

Tempo Integral

Horário Comercial

  
Outras Competências:Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Ampla experiência em RH, incluindo gestão de equipes e liderança de projetos estratégicos. Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de administração de pessoal. Habilidade em gerenciar múltiplos projetos e priorizar demandas. Fortes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal. Capacidade analítica e orientada para resultados. Diferenciais: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas. Experiência com ferramentas de gestão de performance e indicadores de RH. Conhecimento em metodologias de desenvolvimento ágil e inovação.