Descrição do Cargo
Consultor Estratégico de Recursos Humanos
Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas à cultura organizacional.
Analisar e otimizar processos de RH, propondo soluções inovadoras. Assessorar líderes em práticas de gestão de talentos e desenvolvimento de equipes.
Implantar e monitorar políticas e subsistemas de RH nas organizações parceiras.
Realizar mapeamento de competências e análise de desempenho organizacional.
Projetar e executar planos de gestão de mudanças e comunicação estratégica.
Elaborar relatórios e indicadores de RH para avaliação de impacto.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
CNH Ativa
Outras Competências:Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência comprovada em posições estratégicas na área de Recursos Humanos, preferencialmente em consultoria. Conhecimento em metodologias de gestão de mudança de desenvolvimento organizacional e planejamento estratégico de RH. Capacidade de desenvolver e aplicar ferramentas de avaliação de clima, cultura e engajamento. Habilidades em análise e elaboração de indicadores estratégicos. CNH - categoria B. Possuir veículo próprio.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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