Descrição do Cargo
Analista de Departamento Pessoal
Será responsável pelo calculo da folha de Pagamento.
Envio e conferencia do E-social.
Distribuição e controle de benefícios (VA-VT).
Suporte ao financeiro (pagamentos referente ao setor, fechamento mensal/anual com a contabilidade).
Transmissão das obrigações acessórias DCTFWeb e GFIP.
Emissão dos encargos FGTS, GPS e IRRF.
Emissão de documentos Rescisórios e Homologações, Ordens de Compra.
Avaliação de Período de Experiência.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Pacote Office
Outras Competências:Ensino superior completo em Gestão de RH, Psicologia, Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins. Habilidades nas rotinas do Departamento Pessoal. Conhecimento sobre as obrigações acessórias, tais como: DARF, SEFIP, E- SOCIAL, CONECTIVIDADE SOCIAL, FGTS DIGITAL e etc. Conhecimento em legislação trabalhista. Grande capacidade de organização e responsabilidade. Conhecimento em Informática e Pacote Office.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔
* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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