Descrição do Cargo
Analista de Administração de Pessoal Júnior
Realizar o controle e fechamento de ponto eletrônico dos colaboradores.
Prestar atendimento a colaboradores para esclarecer dúvidas relacionadas ao departamento pessoal.
Auxiliar nas rotinas básicas de admissão, demissão e folha de pagamento.
Organizar e manter atualizados os documentos e registros de pessoal.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior em andamento
Necessário experiência
Outras Competências:Superior completo ou cursando. Veículo próprio. Experiência com ponto eletrônico, atendimento a colaboradores, rotinas básicas de administração de pessoal. Disponibilidade de horário.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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