Descrição do Cargo
Analista de Recursos Humanos
Conduzir projetos para atendimento dos requisitos ESG, de natureza social na relação colaborador-empresa e/ou empresa-comunidade.
Identificar e analisar necessidades materiais, saúde mental, promovendo a adaptação trabalhador-empresa.
Desenvolver ações de adaptação social do colaborador ao ambiente de trabalho voltadas à integração profissional física ou mental.
Participar de ações relacionadas ao clima organizacional da empresa.
Atuar junto à equipe de medicina do trabalho na realização de ações direcionadas à saúde e bem-estar dos colaboradores.
Atender nas demandas específicas dos colaboradores.
Conduzir ações com base nos resultados das entrevistas de desligamentos.
Implementar programas e iniciativas de inclusão e diversidade.
Desenvolver e ministrar treinamentos relacionados aos temas sociais.
Atuar no apoio técnico em situações emergenciais.
Jornada de trabalho
Requisitos necessários
Outras Competências:Graduação completa nos cursos de Psicologia ou áreas correlatas. Experiência na área de Desenvolvimento Social/RH em empresas e indústrias de médio e grande porte. Vivência na condução de projetos de desenvolvimento social. Conhecimentos sobre ESG e atuação com programas de inclusão e diversidade. Bons conhecimentos com pacote office e sistemas informatizados de gestão. Disponibilidade para viagens.
Proposta oferecida
Salário á combinar ✔
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