Descrição do Cargo
Analista de Departamento Pessoal e Fiscal
Realizar cálculos e processamento da folha de pagamento, incluindo salários, benefícios, descontos e encargos trabalhistas.
Gerenciar os processos de admissão, demissão e férias dos funcionários, garantindo o cumprimento das leis trabalhistas.
Elaborar e enviar as obrigações fiscais e trabalhistas, como GFIP, RAIS, DIRF e outras declarações exigidas pela legislação.
Analisar e interpretar a legislação fiscal e trabalhista, aplicando-a corretamente nas rotinas da empresa.
Conduzir auditorias internas nos processos de departamento pessoal e fiscal, identificando e corrigindo possíveis inconsistências.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Pacote Office
Outras Competências:Experiência comprovada em Departamento Pessoal (admissões, rescisões, folha de pagamento, encargos sociais, eSocial etc.). Conhecimento na área Fiscal (apuração de impostos, emissão de guias, obrigações acessórias). Domínio do Pacote Office (principalmente Excel). Preferencialmente, familiaridade com o sistema Multicomp . Ter organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalho em equipe.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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