Vaga de Gerente de Gestão de Equipe em São Paulo / SP

Descrição do Cargo

Gerente de Gestão de Equipe
Gerenciar, liderar e coordenar a área de folha de pagamento, benefícios e afins. Gerenciar, liderar e coordenar a área de gestão de pessoas sendo recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e retenção de talentos. Implantar e gerenciar programas de desenvolvimento, crescimento e engajamento de lideranças e colaboradores, incluindo feedback contínuo e melhorias de perfomances. Aplicar e gerenciar programas visando promover o clima organizacional, cultura e valores da nossa empresa. Apoiar e alta gestão na definição de planos estratégicos de recursos humanos e auxiliar na tomada de decisões relacionadas ao departamento. Implantar e gerenciar métricas e indicadores de recursos humanos para medir os impactos das iniciativas de gestão de pessoas.

Jornada de trabalho

Tempo Integral

* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.

A combinar

* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.

Requisitos necessários

Ensino superior completo

Necessário experiência

Outras Competências:Formação em gestão de recursos humanos, administração ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA na área de gestão de pessoas e liderança, será um importante diferencial. Experiência comprovada em liderança na área de recursos humanos. Conhecimento avançado em legislação trabalhista em transportes, será um importante diferencial. Habilidade em comunicação interpessoal, gestão de conflitos e negociação. Visão estratégica e foco em transformação organizacional, resultados e mudanças eficazes. Conhecimento em ferramentas e sistemas de gestão de recursos humanos.

Proposta oferecida

Contrato Efetivo✔

* Regime CLT com Registro em carteira.

Salário á combinar ✔

* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.

Participação nos Lucros

Plano Médico

Plano Odontológico

Seguro de Vida✔

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