Coordenador de DHO

  

Coordenador de DHO
Gestão da área de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional), treinamentos, capacitação, clima, cultura, aquisição, retenção, entre outros. Atuar como guardião da cultura Cerradão, promovendo iniciativas que reforcem os valores e a identidade da empresa, promovendo um ambiente colaborativo, desenvolvendo e retendo talentos. Implementar sistemas de avaliação/gestão de desempenho alinhados aos objetivos da empresa, promovendo uma cultura de resultados. Atuar como parceiro estratégico de negócios, alinhando as necessidades de RH aos objetivos da empresa. Colaborar com a transformação cultural e o crescimento sustentável. Apoiar no processo de profissionalização e transformação dos processos, pessoas e das práticas de gestão.

Tempo Integral

A combinar

  
Outras Competências:Experiência sólida em RH generalista, com foco em DHO, treinamento (NRs e desenvolvimento, gestão de talentos e cultura). Ter atuado em Empresa Familiar e Multinacional, com vivência em profissionalização Empresarial, preferencialmente do setor sucroenergético. Perfil estratégico, colaborativo, com habilidades de argumentação e negociação. Experiência na implementação de programas de liderança e sucessão, com foco em resultados. Ter vivência em cenários com escassez de mão de obra / alta oferta de trabalho. Habilidade de analisar dados e transcrever em ações.