Descrição do Cargo
Supervisor de Recursos Humanos
Supervisionar as rotinas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e administração de pessoal.
Implantar e monitorar políticas e procedimentos de Recursos Humanos.
Gerenciar a folha de pagamento e acompanhar questões relacionadas à legislação trabalhista e previdenciária.
Promover ações de engajamento, clima organizacional e desenvolvimento de lideranças.
Elaborar relatórios e indicadores de performance da área de RH, garantindo alinhamento com as metas estratégicas da empresa.
Atuar como parceiro estratégico das lideranças, fornecendo suporte em questões relacionadas à gestão de equipes.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Pacote Office
Outras Competências:Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência comprovada em posições de liderança na área de RH. Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista, folha de pagamento e benefícios. Experiência na implementação de projetos de RH (desenvolvimento organizacional, treinamento, dima organizacional, etc.). Habilidade para liderar equipes e promover a integração entre departamentos. Excel intermediário ou avançado. Desejável conhecimento em ERPs e ferramentas de gestão de RH.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔
* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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