Descrição do Cargo
Analista de Departamento Pessoal Junior
Executar as atividades de Rotinas do Departamento Pessoal.
Processar admissões, demissões e atualizações cadastrais de colaboradores.
Gerenciar folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios.
Garantir o cumprimento das obrigações legais, como eSocial e CAGED.
Atender colaboradores e esclarecer dúvidas sobre rotinas de DP.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Outras Competências:Formação superior completa em Administração, Direito ou áreas afins. Microinformática básica. Noções de legislação trabalhista. Rotinas de folha e ponto.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔
* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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