Analista de Recursos Humanos

  

Analista de Recursos Humanos
Conduzir os processos seletivos da empresa, desde a definição de perfil até a integração do novo colaborador. Desenvolver estratégias de atração de candidatos, utilizando diversas fontes de recrutamento. Realizar entrevistas, testes e dinâmicas de grupo para avaliação de candidatos. Executar outras tarefas inerentes a natureza e nível de complexidade associadas a função. Gerenciar admissão, demissão, férias, folha de pagamento e benefícios. Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Manter atualizados os registros de ponto e controle de jornada. Desenvolver e implementar ações de comunicação interna para engajamento e motivação dos colaboradores. Organizar eventos corporativos, confraternizações e campanhas internas. Produzir materiais de comunicação interna, como newsletters e murais informativos. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dentro da empresa. Planejar e coordenar programas de capacitação e desenvolvimento de colaboradores. Avaliar a eficácia dos treinamentos e propor melhorias contínuas. Realizar visitas periódicas para conduzir processos seletivos, aplicar testes e facilitar treinamentos nas filiais. Planejar e coordenar a capacitação e o desenvolvimento de colaboradores, e os eventos corporativos das filiais. Manter organização e limpeza do ambiente de trabalho. Apoio aos demais setores.

Tempo Integral

  Segunda a Sexta-feira. Das 07:20 às 18:00.

Pacote Office

CNH Ativa

  
Outras Competências:Possuir CNH. Experiência em cargos similares, preferencialmente em empresas de médio porte. Conhecimento intermediário em legislação e regras do setor de RH e DP. Habilidade em ferramentas de recrutamento e seleção. Domínio do pacote Office, especialmente Word e Excel. Disponibilidade para viagens (frequência mensal). Cursos ligados ao setor são um diferencial. Habilidades necessárias: Gostar de processos e gestão. Comunicação clara e eficaz. Proatividade e iniciativa. Capacidade de negociação e resolução de conflitos. Organização e gestão de tempo. Empatia e escuta ativa. Trabalho em equipe e colaboração. Discrição e ética profissional.