Descrição do Cargo
Analista de Recursos Humanos
Executar serviços de apoio nas áreas de Recursos Humanos.
Processos de integração de novos colaboradores.
Admissão e demissão de funcionários.
Controle de Ponto eletrônico.
Conferência e informações para folha de pagamento, registro, férias e rescisões.
Recrutamento e seleção – abertura de vagas e triagem de currículo.
Administração de SESMT, entrega e controle de EPI's.
Elaboração e captação de eventos que promovam a integração de colaboradores.
Realizar atualização da matriz de versatilidade.
Controle e atualização de indicadores da SGQ – treinamento, turnover absenteísmo e hora extra.
Planejamento de treinamentos, pesquisa de satisfação dos colaboradores e avaliação de desempenho.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Outras Competências:Graduação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas. Conhecimento em legislação trabalhista, rotinas de DP e ferramentas de RH. Boa comunicação, organização e habilidades interpessoais.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔
* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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