Analista de Departamento Pessoal

  

Analista de Departamento Pessoal
Processar a folha de pagamento mensal, garantindo a precisão e a integridade dos dados. Transmissão de eventos ESOCIAL, SEFIP/FGTS, eCAC / EFD-REINF, e-CAC / DCTF-WEB. Controlar e validar informações de horas trabalhadas, férias, afastamentos, benefícios e outras informações que impactam na remuneração dos colaboradores. Realizar o processamento de rescisões, férias, décimo terceiro salário e outros pagamentos especiais. Garantir o cumprimento de obrigações trabalhistas e previdenciárias, bem como a manutenção dos registros e documentos necessários. Fornecer suporte aos colaboradores da empresa em relação a questões relacionadas à remuneração, benefícios e outros assuntos correlatos. Controle de benefícios de Vt e Vr, Seguro de Vida, Convenio Farmácia e Odontológico dos colaboradores. Controle de Contratos PJ (conferência de valores e vencimentos). Elaborar processos de admissão e demissão e suas documentações obrigatórias no ESocial de contratos CLT e Estagiários. Controle de Banco de Horas. Controle de Cartão de Ponto Eletrônico. Controle de Exames periódicos junto as clinicas parceiras. Acompanhamento das normas da Convenção Coletivas e suas obrigatoriedades.

Tempo Integral

  Segunda a Quinta-feira. Das 08:00 às 18:00. Sexta-feira Das 08:00 às 17:00.

Pacote Office

  
Outras Competências:Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas afins. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Experiência em processamento de folha de pagamento e cálculo de encargos sociais. Essencial ter habilidade com planilhas de Excel e fórmulas. Conhecimento no sistema ESocial. Facilidade de aprendizado com sistemas internos (ERP). Desejável já ter trabalhado com sistema Contimatic.