Descrição do Cargo
Coordenador de Atendimento
Coordenar as atividades da equipe de atendimento, garantindo que todos os pacientes recebam os cuidados necessários de acordo com as diretrizes estabelecidas pela Instituição.
Responsável por todos os processos na área de atendimento, bem como realizar treinamentos relacionados à área, dentre outras atividades.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Pacote Office
Outras Competências:Experiência anterior na coordenação de equipes, preferencialmente na área de saúde ou atendimento ao público. Habilidade em gestão de agendas e organização de fluxos de trabalho. Excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas. Conhecimento em ferramentas de gestão e sistemas de agendamento (diferencial). Ensino superior completo em administração, gestão hospitalar ou áreas correlatas.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
A Proposta desta vaga não é compatível com o que você está buscando?
Podemos te avisar assim que surgir uma proposta melhor de Coordenador de Atendimento em Teresina / PI.
Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
ATIVE UM ALERTA ›
Candidate-se nesta oportunidade
Se a vaga (29373988793) Coordenador de Atendimento em Teresina / PIé compatível com suas expectativas, envie seu currículo agora mesmo.
Candidate-se também:
Vagas de Atendimento / Recepção:
Indique á um amigo
 |
 |
 |
 |
Avalie o Jobbol ›