Analista de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos
Conduzir o processo de r&s: divulgação de vagas, seleção de currículos, contrato com candidatos, atualização de banco de ados e condução de entrevistas por meio de análise dos pré-requisitos e descrição de cargos de cada vaga, atendendo a demanda da gestão. Responder as auditorias internas e externas da área de rh. Revisão e atualizar as descrições de cargo. Realizar atendimento aos colaboradores que tenham duvidas referente aos processos de rh, com base no cumprimento da legislação e de politicas internas. Monitorar os indicadores de rotatividade, absenteísmo, horas extras e irregulares, minutos de treinamentos e quadro de vagas. Acompanhar e manter o orçamento referente aos custos da área de rh, acompanhando os gastos mensais e realizando as justificativas para a contabilidade/custo. Garantir o cumprimentos dos programas de gente e ações de endomarketing. Ministrar treinamentos e conduzir projetos de desenvolvimento na unidade.