Analista de Departamento Pessoal

Analista de Departamento Pessoal
Processar a folha de pagamento, considerando horas trabalhadas, férias, 13º salário, horas extras, descontos (INSS, IRRF, vale-transporte, etc.). Garantir a correta apuração e cálculo de salários, encargos sociais e benefícios. Realizar os processos de admissão e demissão de colaboradores, incluindo a conferência de documentos, elaboração de contratos de trabalho e envio de informações ao sistema de registros trabalhistas. Solicitar e controlar a homologação de rescisões de contrato, quando necessário. Administrar benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros. Realizar o controle e lançamento de benefícios na folha de pagamento. Gerenciar a programação de férias, assegurando que o processo ocorra dentro das normas legais. Realizar cálculos de férias e abonos e atualizar o sistema de controle de férias. Assegurar que todas as atividades do departamento pessoal estejam em conformidade com as leis trabalhistas, normas da CLT, acordos e convenções coletivas. Auxiliar na entrega de obrigações acessórias, como a GFIP, CAGED, RAIS, e outras exigências governamentais. Elaborar relatórios gerenciais relacionados à movimentação de pessoal (admissões, demissões, afastamentos). Manter o controle e organização de documentos de cada colaborador (ficha cadastral, contratos, atestados médicos, etc.). Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas ao departamento pessoal, como dúvidas sobre salários, benefícios, faltas e documentos. Realizar outras atividades relacionadas ao cargo.