Descrição do Cargo
Supervisor de Departamento Pessoal
Folha de pagamento, benefícios e documentação trabalhista.
Garantir a organização e a manutenção de arquivos e registros de documentos de colaboradores.
Assegurar a conformidade com a legislação trabalhista e regulamentações internas, evitando riscos legais.
Coordenar a preparação e revisão da folha de pagamento, garantindo cálculos corretos e pontualidade nos pagamentos.
Supervisionar a administração dos benefícios (vale-alimentação, plano de saúde, etc.).
Gerenciar a equipe do departamento pessoal (estagiários, auxiliares e assistentes), promovendo capacitação e acompanhando o desempenho.
Contribuir para o planejamento e melhoria contínua dos processos e atividades do departamento.
Facilitar a comunicação entre o departamento pessoal e outras áreas da empresa.
Identificar e implementar soluções para problemas administrativos relacionados à gestão de pessoal.
Jornada de trabalho
Requisitos necessários
Outras Competências:Formação superior em administração, recursos humanos, contabilidade ou áreas afins. Experiência prévia em departamento pessoal, preferencialmente em escritório de contabilidade. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Domínio do sistema alterdata (teste prático será realizado). Conhecimento intermediário em excel. Conhecimento dos regimes de tributação será um diferencial.
Proposta oferecida
Outros Benefícios:
Totalpass. CEFIS.
Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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