Descrição do Cargo
Gerente de Recursos Humanos
Legislação trabalhista e sindical.
Departamento pessoal: supervisionar a folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, admissões, demissões e gestão de encargos trabalhistas.
Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.
Cultura organizacional: fortalecer a cultura da empresa, promovendo engajamento e integração em um ambiente de rápido crescimento.
Indicadores e análise de dados: realizar análises de indicadores de rh (turnover, absenteísmo, custo de pessoal, entre outros), propondo soluções e melhorias.
Planejamento estratégico: contribuir na definição e execução de estratégias para a área de rh, alinhadas aos objetivos da organização.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
Horário Comercial
* O horário comercial é o período de tempo durante o qual os estabelecimentos de comércio e serviços realizam atendimento ao consumidor.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Outras Competências:Superior completo em administração, direito, rh ou áreas afins. Experiência comprovada em posição de gestão de RH com atuação generalista e de times. Sólido conhecimento em legislação trabalhista e sindical. Habilidade em gestão de dados e análise para tomada de decisão. Perfil proativo, dinâmico e orientado à resultados. Capacidade de atuar tanto operacionalmente quanto estrategicamente. Diferenciais: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas relacionadas. Experiência em projetos de transformação cultural e digital.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Participação nos Lucros
Cesta Básica
Vale Refeição
Assistência Médica
Assistência Odontológica
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