Descrição do Cargo
Coordenador de Recursos Humanos
Atuar como parceiro estratégico da diretoria, alinhando as iniciativas de rh às metas organizacionais.
Gerenciar e realizar processos recrutamento e seleção, integração e controle de vagas e promoções.
Gerenciar e controlar avaliações de desempenho dos funcionários até sua efetivação.
Gerenciar, aplicar e participar de treinamentos e elaborar planos e programas de desenvolvimento.
Gerenciar custos da área, apoiar na realização de budget, avaliar e homologar fornecedores e prestadores de serviços da área, aprovar medições, faturas e requisições da área.
Gerenciar, desenvolver e realizar a comunicação interna e ações comemorativas.
Gerir e supervisionar os processos de departamento pessoal, garantindo conformidade com as legislações trabalhistas. .
Elaborar, acompanhar e analisar indicadores de RH (KPIS), como turnover, engajamento e absenteísmo.
Coordenar programas de desenvolvimento de colaboradores, como treinamentos e planos de carreira.
Gerenciar políticas e ações voltadas à melhoria do clima organizacional.
Garantir a comunicação eficiente entre equipes, liderança e diretoria.
Jornada de trabalho
Requisitos necessários
Outras Competências:Experiência comprovada em cargos de liderança na área de RH. Habilidade em lidar diretamente com a diretoria e outros stakeholders da empresa. Sólido conhecimento em Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção. Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Conhecimento avançado em legislações trabalhistas.
Proposta oferecida
Salário á combinar ✔
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