Descrição do Cargo

Analista de Recrutamento e Seleção
Conduzir processos seletivos do início ao fim, incluindo levantamento de perfil divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas.
Utilizar técnicas de hunting e abordagem ativa para atração de talentos: Aplicar e analisar testes comportamentais e técnicos cuando necessário.
Acompanhar a experiência do candidato e garantir um processo seletivo agile eficiente Desenvolver estratégias para aprimorar a experiência do candidato e fortalecer.
a marca empregadora Apoiar na integração de novos colaboradores e nos programas de retenção de talentos.
Manter indicadores de recrutamento e gerar relatórios para melhorias continuas.
Jornada de trabalho

Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.

A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários

Ensino superior em andamento

Necessário experiência

Outras Competências:Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, preferencialmente em empresas do setor financeiro, investimentos ou tecnologia. Conhecimento em técnicas de hunting e mapeamento de mercadom Familiaridade com ferramentas de recrutamento (Linkedin Recruiter, Catho, Gupy, entre outras.). Habilidade para conduzir entrevistas estruturadas e por competências. Boa comunicação, organização e pensamento analítico. Formação em Psicologia, Recursos Humanos Administração ou áreas correlatas.
Proposta oferecida

Contrato PJ✔

* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Descontos em Parceiros✔

Participação nos Lucros
Refeição no Local✔

Plano Médico
Gympass✔
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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