Descrição do Cargo
Analista Administrativo de Pessoal Junior
Acompanhar convenções coletivas.
Conhecimento da Legislação Trabalhista.
Realizar processos de admissões e demissões.
Fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistência médica e odontológica.
Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários.
Realizar cálculo de folha depagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR).
Orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividades de admissões, demissões, controle de documentação, folha de pagamento, férias, abonos e rescisões.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Pacote Office
Outras Competências:Superior completo ou cursando em: Psicologia, Administração ou gestão de RH. Conhecimentos em processos de recrutamento e seleção com mão de obra temporária em grande escala. Dominio das ferramentas do Pacote Office. Proatividade, organização, bom trabalho em equipe, positividade e boa comunicação. Capacidade de trabalhar com prazos e múltiplas demandas.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Vale Alimentação
Vale Transporte
Plano Médico
Plano Odontológico
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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