Descrição do Cargo

Analista de Recrutamento e Seleção
Elaborar e executar processos seletivos completos, desde a definição do perfil até a aplicação de testes e entrevistas.
Realizar a atração de talentos utilizando diversas ferramentas e canais de recrutamento para atrair candidatos qualificados para as vagas de motorista.
Avaliar os candidatos através de entrevistas, testes psicológicos e dinâmicas de grupo, garantindo a compatibilidade com a cultura da empresa e as exigências da função.
Desenvolver e acompanhar KPIs para medir a eficiência dos processos de recrutamento e seleção.
Utilizar a plataforma sólides para gerenciar o processo seletivo, desde a criação da vaga até a emissão da proposta de emprego.
Elaborar relatórios gerenciais e manter os clientes internos atualizados sobre o andamento dos processos seletivos.
Atuar em parceria com os gestores das áreas para entender as necessidades e garantir a entrega de candidatos qualificados.
Adaptar-se às diferentes demandas e prazos, buscando sempre a melhor solução para a empresa.
Ser guardião da metodologia de gestão e avaliação do grupo, garantindo a rotina e aplicação de ferramentas de trabalho tais como PDCA e Nine in Box.
Conduzir iniciativas em desenvolvimento humano e coaching.
Jornada de trabalho


Requisitos necessários





Outras Competências:Superior completo em Psicologia. Informática/Pacote Office completo. Excel avançado, construção e KPI’S. Conhecimento em Plataforma Sólides. Desejável especialização em Recrutamento & Seleção. CRP ativo. Experiência no ramo de transportes.
Proposta oferecida



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