Descrição do Cargo
Analista de Recursos Humanos
Diagnosticar, promover e elaborar ações de treinamento e desenvolvimento de pessoas de acordo com o negócio da empresa.
Gestão de benefícios dos colaboradores.
Gestão de ponto dos colaboradores.
Comunicação com a contabilidade externa para entrega de informações pertencentes ao Departamento Pessoal.
Elaborar plano de desenvolvimento e aprendizagem para programas de formação e desenvolvimento de estagiários, trainees, mentores e lideranças.
Organizar plano de comunicação e cronograma dos eventos de capacitação.
Trabalhar as necessidades individuais de desenvolvimento de carreira das áreas da empresa.
Avaliar e mensurar o resultado dos programas e ações desenvolvidos.
Criar e monitorar indicadores da área de gestão de pessoas.
Administrar recursos destinados ao desenvolvimento dos colaboradores.
Realizar feedbacks.
Planejar e organizar os eventos comemorativos da empresa.
Recrutamento e seleção de novos colaboradores.
Mediação de reuniões internas.
Outras atividades afins ao cargo.
Jornada de trabalho
Requisitos necessários
Outras Competências:Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia. Vivência em pacote Office com Excel intermediário. Experiência com softwares de Departamento Pessoal e RH. Atuação em desenvolvimento de colaboradores. Conhecimento em DP, Legislação Trabalhista e Previdenciária. Atuação como Business Partner.
Proposta oferecida
Salário á combinar ✔
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